Kraj opravljanja dela: TRST, ODDELEK ZA MLADE BRALCE – Ul. Filzi 14 in Vrdelska ulica 25, Sv. Ivan
Vrsta in trajanje zaposlitve: Delovno razmerje bo najprej sklenjeno za določen čas s polnim delovnim časom (40 ur tedensko) po kolektivni državni delovni pogodbi CCNL Commercio. Sledila bo pogodba za nedoločen čas.
Delovni čas: ponedeljek – petek od 9.00 do 17.00 ali od 10.00 do 18.00 neprekinjeno oz. po dogovoru.
Opis nalog in odgovornosti:
- izposoja, zbiranje in dopolnjevanje knjižnega in neknjižnega gradiva,
- vodenje evidence uporabnikov, izposoje in vračila knjižničnega gradiva,
- organizacija, promocija in vodenje dogodkov (npr. pravljične urice, predstavitve knjig, razstave, delavnice ipd.),
- vodenje skupinskih obiskov,
- sodelovanje s šolami,
- promocija branja pri različnih starostnih stopnjah mladih bralcev,
- upravljanje in urejanje knjižničnih prostorov.
Lastnosti:
- ljubezen do branja,
- odlično ustno in pisno sporazumevanje v slovenščini in italijanščini ter znanje angleškega jezika (vsaj B2),
- spretno upravljanje računalniških programov,
- vozniško dovoljenje,
- pripravljenost občasnega premikanja med Trstom in Gorico,
- sposobnost hitrega dojemanja in prilagajanja novim situacijam, smisel za organizacijo dela, dobre psihofizične sposobnosti, občutek za delo z ljudmi in timsko delo, kreativnost, prijaznost, odločnost, zanesljivost, samoiniciativnost.
NŠK ponuja:
- izobraževanje v knjižničarstvu (izpopolnjevanje iz bibliotekarstva za bibliotekarski izpit ŠPIK-B, bibliotekarski izpit, izobraževanje za delo s programsko opremo COBISS idr.),
- razgibano delo v strokovnem, dinamičnem in sproščenem okolju,
- visoko stopnjo avtonomnosti in samostojnosti pri delu.
Prijava naj vsebuje kratek življenjepis, v katerem naj kandidat/ka poleg formalne izobrazbe navede tudi druga znanja in veščine, ki jih je pridobil/a. Prijave sprejemamo do 15. januarja 2025 na direktor@knjiznica.it.
Ožja skupina upravnega odbora NŠK bo izmed vseh prijavljenih opravila izbor ter na razgovor povabila le tiste, ki najbolj ustrezajo potrebam delovnega mesta.